Als HR Medewerker word je dé spil in de HR-organisatie van onze opdrachtgever. Je bent het vertrouwde aanspreekpunt voor collega's en management en zorgt ervoor dat alle HR-processen soepel verlopen. Van recruitment tot compliance, van onboarding tot rapportages – jij houdt het overzicht en schakelt moeiteloos tussen verschillende verantwoordelijkheden.
Door jouw organisatorische vaardigheden en scherpe oog voor detail draag je bij aan een professionele werkomgeving waarin mensen kunnen groeien en excelleren.
Jouw verantwoordelijkheden:
Werving & Selectie
Het complete recruitmentproces beheren: van vacaturetekst tot definitieve selectie
Samenwerken met hiring managers voor optimale kandidaat-organisatie matches
Warme onboarding verzorgen voor nieuwe teamleden
HR-administratie & Rapportage
Personeelsdossiers en mutaties accuraat bijhouden
HR-rapportages en KPI-overzichten samenstellen en interpreteren
Het HR-informatiesysteem beheren en optimaliseren
Juridische Compliance
Arbeidsrechtelijke regelgeving correct toepassen (o.a. Wet Verbetering Poortwachter, WAZO)
Leidinggevenden ondersteunen bij verzuimbegeleiding en casemanagement
Procescontrole uitvoeren en managers adviseren over geldende richtlijnen
Dagelijkse HR-ondersteuning
Eerste aanspreekpunt zijn voor alle HR-gerelateerde vragen
Effectief schakelen tussen interne afdelingen en externe partners
Proactief anticiperen op organisatieontwikkelingen