Junior HR Adviseur

In deze veelzijdige rol ben je een belangrijke schakel binnen ons HR-team. Je ondersteunt leidinggevenden van verschillende afdelingen met praktisch advies en strategische inzichten. Van verzuimbegeleiding tot organisatieontwikkeling - jij helpt bij diverse HR-vraagstukken die dagelijks voorbijkomen.

Je taken omvatten:

• Adviseren van leidinggevenden over HR-gerelateerde onderwerpen zoals werving, selectie en personeelsontwikkeling

• Ondersteunen bij functioneringsgesprekken, ziekteverzuim en arbeidsvoorwaarden

• Meewerken aan HR-processen en deze waar mogelijk verbeteren

• Bijdragen aan projecten zoals talentontwikkeling en verandertrajecten

• Samenwerken met interne teams (Payroll, OR) en externe partners (Arbodienst)

• Begeleiden van mindere performers en adviseren over ontwikkelvraagstukken

  Wat maakt deze rol bijzonder?

  Je komt terecht in een open organisatie met een internationale uitstraling - we hebben 30 nationaliteiten binnen het kantoor, waarvan een derde Duitse medewerkers zijn. Dit biedt een unieke werkomgeving waar je veel kunt leren van verschillende culturen en werkwijzen.

  Het team bestaat uit ervaren HR-professionals die je graag willen begeleiden in je ontwikkeling. Je krijgt de ruimte om te groeien en je expertise breed in te zetten, waarbij je direct kunt bijdragen aan het welzijn van collega's en het succes van de organisatie.