Vacatures Werkgevers Vacature plaatsen Employer Branding
Mijn lijst
NL I DE
MENU

  • Flexcoördinator | HR Business Partner

    • 32 - 40 uur
    • € 3.600,- / € 4.500,-
    • Elsloo
    Weet jij precies wat er nodig is om een grote flexibele personeelsbezetting draaiende te houden? En wil je die ervaring combineren met bredere HR-verantwoordelijkheid? Dan biedt Nedlin je de kans om beide werelden samen te brengen in één functie.
Terug
Functieomschrijving

Binnen Nedlin ligt de nadruk van deze functie op de flexschil. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van ongeveer 100 flexmedewerkers die via drie inhouse uitzendbureaus werkzaam zijn binnen de productieomgeving.

Je schakelt dagelijks met uitzendbureaus, leidinggevenden en productielocaties. Wanneer er gaten in de planning ontstaan, pak jij direct door. Je weet hoe de uitzendbranche werkt, begrijpt de impact van onderbezetting op een productieomgeving en houdt grip op afspraken, prestaties en samenwerking.

Naast deze verantwoordelijkheid vervul je een HR Business Partner-rol voor een deel van de organisatie. Je ondersteunt leidinggevenden bij verzuim, personeelsvraagstukken en HR-processen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Coördineren van alle processen rondom de flexibele schil;
  • Aansturen en challengen van drie inhouse uitzendpartners;
  • Bewaken van de personeelsbezetting binnen de productieafdelingen;
  • Oplossen van no-shows en capaciteitsproblemen;
  • Monitoren van KPI's en maken van analyses rondom flexibele arbeid;
  • Adviseren van plantmanagers en leidinggevenden;
  • Zelfstandig begeleiden van verzuimtrajecten;
  • Toezien op correcte toepassing van wetgeving, cao-afspraken en arbeidsvoorwaarden;
  • Initiëren van verbeteringen binnen HR- en flexprocessen.
Lees meer Lees minder
Solliciteer direct
Functie-eisen

Je hebt ervaring in de wereld van uitzenden, flexplanning of inhouse dienstverlening en bent toe aan een functie waarin je meer invloed hebt op zowel de operatie als HR-beleid.

Daarnaast beschik je over:

  • Ervaring als flexcoördinator, inhouse intercedent of vergelijkbare functie;
  • Aantoonbare kennis van de uitzendbranche;
  • Ervaring met HR-taken en personele vraagstukken;
  • Kennis van verzuimbegeleiding en de Wet verbetering poortwachter;
  • Hbo werk- en denkniveau;
  • Ervaring binnen een productie-, logistieke of operationele omgeving;
  • Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
Lees meer Lees minder
Organisatie- en afdelingomschrijving

Nedlin is de grootste industriële wasserij van Nederland en levert textielverzorging voor organisaties binnen de zorg, hospitality en industrie. Als B-Corp gecertificeerde organisatie investeert Nedlin continu in duurzaamheid, innovatie en slimme productieprocessen.

Je komt terecht in een HR-team bestaande uit een HR-directeur, HR Business Partner, HR-projectmanager, HR-medewerker en Corporate Recruiter. Door het vertrek van de huidige flexcoördinator is deze nieuwe combinatiefunctie ontstaan. Hiermee wil Nedlin de continuïteit versterken en de HR-ondersteuning verder professionaliseren.

Arbeidsvoorwaarden
  • Salaris tussen €3.600 en €4.500 bruto per jaar inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
  • 5,33% eindejaarsuitkering;
  • 8,33% vakantiegeld;
  • Pensioenregeling via MITT;
  • 25 vakantiedagen op fulltime basis;
  • Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Dienstverband van 32 tot 40 uur per week;
  • Werken binnen een financieel gezonde en groeiende organisatie.
Niek Bastiaans +31619416674 | n.bastiaans@contact.personato.nl
Meer informatie over deze vacature? Ik vertel je graag meer!
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.

Ook interessant?

Welke baan past bij mij? 

Een passende baan begint niet bij functietitels en vacatures, maar bij jezelf. Waar krijg je energie van: werk je graag met mensen, processen, cijfers of creativiteit? Door je sterke punten, interesses en drijfveren in kaart te brengen, ontstaat er vanzelf een richting die bij je past. Functies zijn vaak breder dan ze lijken en verschillen per organisatie, waardoor er meer mogelijk is dan je denkt.


Twijfel je nog? In een (gratis) oriëntatiegesprek kijken we samen naar wat bij jou past, waar en wanneer het jou uitkomt, óók buiten werktijd. 




In welke branche wil ik werken?
Dezelfde functie kan totaal anders zijn per sector. Daarom is het slim om niet alleen naar de rol en vacature te kijken, maar ook naar de branche die bij je past. Bij Personato vind je banen op mbo, hbo en wo niveau binnen 14 vakgebieden: Accountancy & Fiscaliteit, Administratief, Agrarisch & Food, Bank & Verzekeringen, Bouw, Finance & Control, HR, Inkoop, IT, Logistiek & Supply Chain, Marketing & Communicatie, Overheid, Techniek en Zorg.



Vínd hier meer voor werkzoekers: van sollicitatietips tot CV-templates.