Jij bent de HR Business Partner die verder kijkt dan personeelsvraagstukken alleen. Je begrijpt wat er op de winkelvloer speelt, schakelt makkelijk met leidinggevenden en weet data te vertalen naar concrete verbeteringen. In deze rol krijg je de ruimte om invloed uit te oefenen op leiderschap, organisatieontwikkeling, verzuim en performance binnen een landelijke retailorganisatie.
De organisatie bevindt zich in een fase waarin verdere groei, professionalisering en operationele excellentie centraal staan. Dat vraagt om een stevige HR-sparringpartner die verbinding maakt tussen strategie en uitvoering.
Wat ga je doen?
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de HR-ondersteuning van een groot deel van de winkelorganisatie. Je werkt nauw samen met regiomanagers en andere leidinggevenden en bent een zichtbaar aanspreekpunt binnen de business.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Adviseren van regiomanagers op het gebied van leiderschap, organisatieontwikkeling en personeelsplanning.
- Analyseren van HR-data zoals verloop, bezetting, verzuim en andere operationele KPI's.
- Signaleren van verbeterkansen en deze vertalen naar concrete acties binnen de organisatie.
- Begeleiden van complexe HR-casussen, waaronder arbeidsrechtelijke vraagstukken.
- Ondersteunen bij talentmanagement, opvolgingsplanning en interne doorgroei.
- Bewaken van personeelsformaties en adviseren over organisatiewijzigingen.
- Bijdragen aan HR-projecten gericht op verdere professionalisering van de organisatie.
Daarnaast ben je eigenaar van het thema vitaliteit en verzuim. Je werkt samen met leidinggevenden aan duurzame inzetbaarheid en zorgt ervoor dat verzuimbeleid niet alleen wordt uitgevoerd, maar ook daadwerkelijk resultaat oplevert.
Concreet betekent dit dat je:
- Leidinggevenden ondersteunt bij verzuimbegeleiding en wet- en regelgeving.
- Samenwerkt met arbodiensten en externe specialisten.
- Trends analyseert en preventieve maatregelen initieert.
- Bijdraagt aan een werkomgeving waarin medewerkers gezond, betrokken en inzetbaar blijven.