Vacatures Werkgevers Vacature plaatsen Employer Branding
Mijn lijst
NL I DE
MENU

  • HR Business Partner

    bij Van Rooi Group

    • 32 - 40 uur
    • € 4.000,- / € 5.000,-
    • Helmond
    HR bij Van Rooi draait om meer dan adviseren vanaf de zijlijn. In deze rol ben je dagelijks in gesprek met leidinggevenden en medewerkers, pak je verzuim- en personeelsvraagstukken op en werk je tegelijkertijd aan het verbeteren van HR-processen. Ben jij de Business Partner die wij zoeken?
Terug
Functieomschrijving

Als HR Business Partner werk je midden in een dynamische productieomgeving waar snelheid en structuur elkaar moeten versterken. Jij zorgt ervoor dat leidinggevenden en medewerkers weten waar ze aan toe zijn en geholpen worden als er een vraag is. Je bent de verbindende schakel tussen beleid en de praktijk.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-casuïstiek en ondersteunt leidinggevenden actief in hun rol. Je helpt hen bij het voeren van gesprekken, adviseert bij verzuimtrajecten en zorgt dat de basisprocessen soepel lopen. Je krijgt energie van de ad-hoc dynamiek en het directe contact met de mensen in de organisatie.

Concreet ga je:

  • Leidinggevenden en medewerkers adviseren bij dagelijkse HR-vragen.
  • Eerste aanspreekpunt zijn voor casuïstiek rondom o.a. verzuim en functioneren.
  • Leidinggevenden coachen en ondersteunen bij het voeren van (moeilijke) gesprekken.
  • Ondersteunen bij de uitrol van nieuw beleid en regelingen op de werkvloer.
  • Ondersteunen bij operationele en administratieve HR-werkzaamheden.
  • Bijdragen aan een soepel onboardingproces voor nieuwe medewerkers.

Je schakelt direct met de HR Manager, een HRIS-specialist en de salarisadministratie.

Lees meer Lees minder
Solliciteer direct
Functie-eisen
  • HBO werk- en denkniveau heeft.
  • Circa 3 tot 6 jaar ervaring heeft binnen HR.
  • Zich thuis voelt in een brede HR-rol waarin operationeel werk en advisering samenkomen.
  • Zelfstandig kan werken, maar ook hulp vraagt wanneer dat nodig is.
  • Energie krijgt van het oplossen van vraagstukken en zichtbaar aanwezig zijn in de organisatie.
  • Praktisch, benaderbaar en communicatief sterk is.
  • Zich verder wil ontwikkelen richting een volwaardige HR Business Partner-rol.
  • Eigenaarschap toont en kansen ziet om HR verder te verbeteren.

Pre

  • Ervaring binnen een productie-, logistieke of operationele omgeving.
  • Kennis van AFAS.
Lees meer Lees minder
Organisatie- en afdelingomschrijving

Je komt terecht in een familiebedrijf binnen de vleesverwerkende industrie met een omzet van circa €1 miljard. Vanuit de locatie in Helmond wordt dagelijks meer dan een miljoen kilo vlees verwerkt voor klanten wereldwijd. Duurzaamheid en dierwelzijn staan centraal in het beleid, en we zijn trots op de moderne productiefaciliteiten in Helmond. Hier werken we ‘van boer tot bord’ onder één dak, wat ons in staat stelt om optimale versheid en kwaliteit te garanderen.

De organisatie telt in totaal 2000 medewerkers, grote flexschil, en groeit stevig, zowel autonoom als via overnames. Die groei vraagt om structuur, zonder de snelheid te verliezen die kenmerkend is voor de operatie.

HR staat aan de start van een nieuwe fase. Onder leiding van een recent aangestelde HR Manager wordt gewerkt aan een duidelijke koers en een stevigere positie binnen de organisatie. Veel processen zijn al uitgewerkt, maar nog niet volledig doorgevoerd. Hier ligt jouw speelveld.

Arbeidsvoorwaarden
  • Salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand (fulltime)
  • CAO Vleessector
  • Dienstverband van 32 tot 40 uur per week
  • 2% eindejaarsuitkering
  • 24 vakantiedagen
  • Mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen
  • Fietsregeling
  • Korting op eigen producten
Niek Bastiaans +31619416674 | n.bastiaans@contact.personato.nl
Meer informatie over deze vacature? Ik vertel je graag meer!
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.

Ook interessant?

Welke baan past bij mij? 

Een passende baan begint niet bij functietitels en vacatures, maar bij jezelf. Waar krijg je energie van: werk je graag met mensen, processen, cijfers of creativiteit? Door je sterke punten, interesses en drijfveren in kaart te brengen, ontstaat er vanzelf een richting die bij je past. Functies zijn vaak breder dan ze lijken en verschillen per organisatie, waardoor er meer mogelijk is dan je denkt.


Twijfel je nog? In een (gratis) oriëntatiegesprek kijken we samen naar wat bij jou past, waar en wanneer het jou uitkomt, óók buiten werktijd. 




In welke branche wil ik werken?
Dezelfde functie kan totaal anders zijn per sector. Daarom is het slim om niet alleen naar de rol en vacature te kijken, maar ook naar de branche die bij je past. Bij Personato vind je banen op mbo, hbo en wo niveau binnen 14 vakgebieden: Accountancy & Fiscaliteit, Administratief, Agrarisch & Food, Bank & Verzekeringen, Bouw, Finance & Control, HR, Inkoop, IT, Logistiek & Supply Chain, Marketing & Communicatie, Overheid, Techniek en Zorg.



Vínd hier meer voor werkzoekers: van sollicitatietips tot CV-templates.