HR Business Partner

Als HR Business Partner met focus op de Flexschil ben jij het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen rondom flexibel personeel. Je ondersteunt drie business units en werkt nauw samen met zowel lijnmanagers als inhouse uitzendbureaus om de strategische koers van flexarbeid te bewaken. Je houdt toezicht op de naleving van arbeidsvoorwaarden, CAO en relevante wet- en regelgeving, en bent een belangrijke schakel in het optimaliseren van HR-processen.

Op een gemiddelde werkdag coördineer je processen rond flexibele arbeid, overleg je structureel met lijnmanagers en uitzendbureaus, en bewaak je de belangrijkste KPI’s. Je denkt proactief mee over het verbeteren van HR-processen en ondersteunt leidinggevenden met advies op zowel operationeel als tactisch niveau. Je zorgt ervoor dat alles rondom flexarbeid soepel en compliant verloopt binnen de organisatie.

Ben jij klaar om een betekenisvolle rol te spelen in een ambitieus HR-team? Solliciteer direct en draag bij aan een duurzame, innovatieve en mensgerichte organisatie!