HR Business Partner

Als HR Business Partner ben jij het kloppend hart van HR op jouw vestiging. Jij bent de spin in het web, een sparringpartner voor het management én een vertrouwd gezicht voor je collega’s. In deze functie is geen dag hetzelfde: je schakelt moeiteloos tussen operationele taken, strategisch advies en het begeleiden van veranderprocessen. Jij houdt van aanpakken, krijgt energie van ontwikkeling en bouwt samen met ons aan een toekomstbestendige organisatie waar iedereen tot zijn recht komt.

Wat doe jij allemaal?

• Het coördineren en uitvoeren van HR-processen op jouw vestiging, zoals onboarding, offboarding, performance, verzuim en salarisverwerking
• Het monitoren en waarborgen van naleving van wet- en regelgeving, inclusief arbeidsrechtelijke zaken en compliance
• Het gevraagd én ongevraagd adviseren van leidinggevenden over HR-onderwerpen zoals personeelsplanning, talentontwikkeling en verzuimmanagement
• Het begeleiden van veranderprocessen en ondersteunen bij het vergroten van betrokkenheid en ontwikkeling van de teams
• Meewerken aan het ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid voor de organisatie
• Proactief verbetermogelijkheden signaleren, zowel operationeel als strategisch
• Opstellen van rapportages en analyses over HR-onderwerpen en deze bespreken met jouw vestiging