• HR Generalist (met Flexervaring)

    • 32 - 40 uur
    • € 3.600,- / € 4.500,-
    • Elsloo
    Wil jij een HR-rol waarin je niet aan de zijlijn staat, maar midden in de operatie werkt? Bij Nedlin ben je verantwoordelijk voor een belangrijk deel van de HR-ondersteuning én stuur je de flexibele schil van ongeveer 100 medewerkers aan. Een rol voor iemand die HR graag combineert met veel contact op de werkvloer.
Functieomschrijving

Als HR Generalist met flexervaring maak je onderdeel uit van het HR-team van Nedlin. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie van de flexibele schil binnen de productieomgeving en ondersteunt daarnaast leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken.

Je werkt nauw samen met drie inhouse uitzendbureaus en verschillende plantmanagers. Jij zorgt ervoor dat de personeelsbezetting op orde blijft, signaleert knelpunten en komt direct in actie wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast pak je HR-taken op binnen een deel van de organisatie. Denk aan verzuimbegeleiding, onboarding, retentie en het adviseren van leidinggevenden over personele vraagstukken.

Concreet houd je je bezig met:

  • Coördineren van circa 100 flexkrachten verdeeld over verschillende productielocaties;
  • Onderhouden van dagelijks contact met drie inhouse uitzendbureaus;
  • Oplossen van bezettingsvraagstukken binnen de productie;
  • Adviseren van leidinggevenden over personeels- en HR-vraagstukken;
  • Zelfstandig begeleiden van verzuimdossiers conform de Wet verbetering poortwachter;
  • Bewaken van afspraken, KPI's en processen rondom flexibele arbeid;
  • Signaleren van verbeterkansen binnen HR-processen en deze bespreken met collega's en management;
  • Ondersteunen van onboarding- en retentieactiviteiten.
Functie-eisen

Voor deze functie zoeken we iemand die schakelt tussen operationele uitdagingen en HR-vraagstukken zonder het overzicht te verliezen. Je vindt het prettig om zichtbaar aanwezig te zijn op de werkvloer en neemt verantwoordelijkheid wanneer zaken direct opgelost moeten worden.

Daarnaast beschik je over:

  • Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbare richting;
  • Ervaring in een HR-functie binnen een productie-, logistieke of andere operationele omgeving;
  • Ervaring met flexibele arbeid, uitzendprocessen en samenwerking met uitzendbureaus;
  • Kennis van verzuimbegeleiding en de Wet verbetering poortwachter;
  • Het vermogen om stevig gesprekspartner te zijn voor leidinggevenden;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Organisatie- en afdelingomschrijving

Nedlin is de grootste industriële wasserij van Nederland en levert textielverzorging voor organisaties binnen de zorg, hospitality en industrie. Als B-Corp gecertificeerde organisatie investeert Nedlin continu in duurzaamheid, innovatie en slimme productieprocessen.

Je komt terecht in een HR-team bestaande uit een HR-directeur, HR Business Partner, HR-projectmanager, HR-medewerker en Corporate Recruiter. Door het vertrek van de huidige flexcoördinator is deze nieuwe combinatiefunctie ontstaan. Hiermee wil Nedlin de continuïteit versterken en de HR-ondersteuning verder professionaliseren.

Arbeidsvoorwaarden
  • Salaris tussen €3.600 en €4.500 bruto per jaar inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
  • 5,33% eindejaarsuitkering;
  • 8,33% vakantiegeld;
  • Pensioenregeling via MITT;
  • 25 vakantiedagen op fulltime basis;
  • Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Dienstverband van 32 tot 40 uur per week;
  • Werken binnen een financieel gezonde en groeiende organisatie.
Meer informatie over deze vacature? Ik vertel je graag meer!
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.

Welke baan past bij mij? 

Een passende baan begint niet bij functietitels en vacatures, maar bij jezelf. Waar krijg je energie van: werk je graag met mensen, processen, cijfers of creativiteit? Door je sterke punten, interesses en drijfveren in kaart te brengen, ontstaat er vanzelf een richting die bij je past. Functies zijn vaak breder dan ze lijken en verschillen per organisatie, waardoor er meer mogelijk is dan je denkt.


Twijfel je nog? In een (gratis) oriëntatiegesprek kijken we samen naar wat bij jou past, waar en wanneer het jou uitkomt, óók buiten werktijd. 





In welke branche wil ik werken?
Dezelfde functie kan totaal anders zijn per sector. Daarom is het slim om niet alleen naar de rol en vacature te kijken, maar ook naar de branche die bij je past. Bij Personato vind je banen op mbo, hbo en wo niveau binnen 14 vakgebieden: Accountancy & Fiscaliteit, Administratief, Agrarisch & Food, Bank & Verzekeringen, Bouw, Finance & Control, HR, Inkoop, IT, Logistiek & Supply Chain, Marketing & Communicatie, Overheid, Techniek en Zorg.




Vínd hier meer voor werkzoekers: van sollicitatietips tot CV-templates.