Als HR Manager speel je een sleutelrol in de verdere professionalisering van een organisatie in groei. Je ontwikkelt en implementeert een toekomstgerichte HR-strategie en weet hierbij slim te schakelen tussen centraal beleid en lokale autonomie. Je combineert strategische visie met een pragmatische aanpak en positioneert HR als stevige en betrouwbare businesspartner.
Wat ga je doen:
Ontwikkelen en uitrollen van een centrale HR-strategie die breed gedragen wordt binnen de organisatie;
Professionaliseer je de HR-processen en -systemen, passend bij de decentrale structuur;
Zet je in op talentontwikkeling, opleidingsbeleid en leiderschapstrajecten om medewerkers en teams te versterken;
Werk je samen met de vestigingen aan effectief recruitment- en retentiebeleid;
Draag je actief bij aan het versterken van de organisatiecultuur en het vergroten van betrokkenheid;
Zorg je voor correcte toepassing van wet- en regelgeving, cao-afspraken en een duurzaam verzuimbeleid.
Voor een landelijke speler in de medische hulpmiddelenbranche zoeken we een ervaren HR Manager die HR naar een hoger niveau tilt. Je werkt zelfstandig, schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk en voelt je thuis in een dynamische werkomgeving.
Een hbo- of wo-diploma, bij voorkeur richting HRM of Bedrijfskunde;
Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol, bij voorkeur in een decentrale of groeiende organisatie;
Een visie op strategisch HR, gecombineerd met een praktische aanpak;
Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en HR-professionalisering;
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om anderen te overtuigen en mee te nemen.
Naast een uitdagende en veelzijdige rol in een organisatie die ertoe doet, kun je rekenen op:
Een bruto maandsalaris afhankelijk van kennis en ervaring, volgens de cao Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf;
24 vakantiedagen én 13 ADV-dagen bij een 40-urige werkweek;
Flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken;
Een jaarlijks inzetbaarheidsbudget en een netto inzetbaarheidsbonus van € 200;
30% bijdrage aan je fitnessabonnement (na een jaar 40%);
Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling;
De kans om écht impact te maken in een organisatie met maatschappelijke relevantie.