Junior HR Business Partner

Als Junior HR Business Partner bij Van Rooi vorm je de schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en HR. Je ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken en werkt mee aan projecten die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie. De ene dag ondersteun je een leidinggevende bij een personeelsvraagstuk, de andere dag werk je samen met collega's aan een HR-project of procesverbetering. Je staat dicht bij de praktijk, hebt oog voor mensen én processen en krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen binnen het HR-vak.

Je maakt deel uit van een betrokken HR-team dat de organisatie ondersteunt bij dagelijkse personeelsvraagstukken en tegelijkertijd werkt aan professioneel en toekomstgericht HR-beleid.

Concreet ga je:

• HR-projecten ondersteunen en oppakken op het gebied van onder andere organisatieontwikkeling, functiewaardering, arbeidsvoorwaarden, leiderschap, duurzame inzetbaarheid, leren en ontwikkelen en het verbeteren van HR-processen;
• bijdragen aan een soepele instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers en samen met je collega's zorgen voor een positieve medewerkerservaring;
• leidinggevenden ondersteunen en adviseren bij personele vraagstukken, waarbij je kunt sparren met ervaren HR-collega's;
• zichtbaar en benaderbaar zijn voor medewerkers en hen helpen bij vragen over werk, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden;
• bijdragen aan een werkomgeving waarin gezond, veilig en prettig werken centraal staat;
• HR-data en signalen uit de organisatie vertalen naar praktische verbeteringen en adviezen.

Je werkt nauw samen met de HR Manager, HRIS-specialist en salarisadministratie en krijgt de kans om je stap voor stap verder te ontwikkelen tot een volwaardige HR Business Partner.