• Senior Manager Commercie

    • 40 - 40 uur
    • € 9.000,- / € 10.000,-
    • Oostrum
    Ben jij commercieel eindverantwoordelijk geweest, maar kriebelt het om écht aan het stuur te zitten? Voor een snelgroeiende scale-up zijn wij op zoek naar een commerciële leider die verder kijkt dan sales alleen. Iemand die groei aanjaagt, teams verbindt, processen verbetert én de ambitie heeft om binnen afzienbare tijd door te groeien naar een volwaardige positie binnen de directie. Dit is geen rol voor een manager die vanaf de zijlijn coacht. Dit is een rol voor een bouwer. Is dit op jouw lijf geschreven? Solliciteer dan snel!
Functieomschrijving

Als Senior Manager Commercie krijg je de verantwoordelijkheid over de volledige commerciële organisatie én speel je een sleutelrol in de verdere groei van het bedrijf. Je stuurt Sales en Marketing aan, bent de rechterhand van de CEO en werkt mee aan de strategische koers van de organisatie.

De uitdaging ligt niet alleen in het realiseren van commerciële groei, maar ook in het verder professionaliseren van de organisatie, het ontwikkelen van mensen en het signaleren van nieuwe kansen in de markt. Je schakelt daarbij moeiteloos tussen strategie en operatie: van het binnenhalen van nieuwe partnerships tot het coachen van je team en het optimaliseren van processen. Daarbij schrik je niet terug van juridische, financiële of operationele vraagstukken.

Een rol voor een commerciële leider die graag bouwt, verantwoordelijkheid pakt en de ambitie heeft om op termijn door te groeien naar directieniveau.

Wat ga je doen?

  • Verantwoordelijk voor de commerciële groei, strategie en resultaten van de organisatie.
  • Uitbouwen van bestaande key accounts en realiseren van new business.
  • Aansturen en ontwikkelen van Sales, Marketing, Customer Service en Finance.
  • Bouwen aan strategische partnerships.
  • Verbinding creëren tussen markt, klanten, business en technologie/IT.
  • Meedenken over juridische, contractuele en financiële vraagstukken.
  • Sturen op KPI's, processen, rendement en verdere professionalisering.
  • Sparringpartner en beoogd opvolger van de CEO richting directieniveau.
Functie-eisen

Jij bent een commercieel leider met visie, maar weet tegelijkertijd hoe belangrijk uitvoering is. Je kunt strategie vertalen naar concrete resultaten en krijgt mensen op natuurlijke wijze mee in verandering en groei.

Daarnaast beschik je over:

  • Je hebt minimaal hbo+/wo-werk- en denkniveau, aantoonbaar door je opleiding en/of relevante werkervaring.
  • Ruime commerciële ervaring in een eindverantwoordelijke of senior commerciële positie;
  • Ervaring met business development, strategisch accountmanagement en commerciële groei.
  • Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van teams.
  • Sterke financiële en bedrijfsmatige kennis.
  • Affiniteit met technologie en digitale platformen.
  • Het vermogen om zowel strategisch als operationeel te schakelen.
  • Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.

Maar nog veel belangrijker vinden we jouw ambitie, intelligentie, ondernemerschap en de potentie om door te groeien.

Organisatie- en afdelingomschrijving

Onze opdrachtgever is een innovatieve en snelgroeiende speler binnen een complexe markt waarin dienstverlening, technologie, huisvesting en commercie samenkomen.

Vanuit een krachtig digitaal platform worden vraag en aanbod bij elkaar gebracht, waarbij kwaliteit, compliance en langdurige partnerships centraal staan. De organisatie werkt nauw samen met grote werkgevers, uitzenders en professionele vastgoedpartijen.

De komende jaren ligt de focus volledig op verdere groei. Groei van het platform, groei van het aanbod, groei van het klantenbestand en groei van de organisatie zelf.

Juist daarom ontstaat er ruimte voor een Senior Commercieel Manager die niet alleen wil meedraaien, maar daadwerkelijk wil meebouwen.

De cultuur is ondernemend, informeel en nuchter. Mensen krijgen veel vrijheid, maar ook veel verantwoordelijkheid. Resultaat telt, initiatief wordt gewaardeerd en goede ideeën krijgen de ruimte.

Arbeidsvoorwaarden

Daar staat uiteraard een aantrekkelijk pakket tegenover:

  • Salaris tussen € 9.000 en € 10.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
  • Bonusregeling tot maximaal twee maandsalarissen.
  • Leaseauto, laptop en telefoon van de zaak.
  • Pensioenregeling.
  • Directe invloed op de strategie en toekomst van de organisatie.
  • Concrete doorgroeimogelijkheid naar directieniveau binnen circa één jaar.
  • Veel ruimte voor ondernemerschap, initiatief en persoonlijke ontwikkeling. 
Meer informatie over deze vacature? Ik vertel je graag meer!
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.

Welke baan past bij mij? 

Een passende baan begint niet bij functietitels en vacatures, maar bij jezelf. Waar krijg je energie van: werk je graag met mensen, processen, cijfers of creativiteit? Door je sterke punten, interesses en drijfveren in kaart te brengen, ontstaat er vanzelf een richting die bij je past. Functies zijn vaak breder dan ze lijken en verschillen per organisatie, waardoor er meer mogelijk is dan je denkt.


Twijfel je nog? In een (gratis) oriëntatiegesprek kijken we samen naar wat bij jou past, waar en wanneer het jou uitkomt, óók buiten werktijd. 





In welke branche wil ik werken?
Dezelfde functie kan totaal anders zijn per sector. Daarom is het slim om niet alleen naar de rol en vacature te kijken, maar ook naar de branche die bij je past. Bij Personato vind je banen op mbo, hbo en wo niveau binnen 14 vakgebieden: Accountancy & Fiscaliteit, Administratief, Agrarisch & Food, Bank & Verzekeringen, Bouw, Finance & Control, HR, Inkoop, IT, Logistiek & Supply Chain, Marketing & Communicatie, Overheid, Techniek en Zorg.




Vínd hier meer voor werkzoekers: van sollicitatietips tot CV-templates.